我院2015年度护理人员综合素质考核圆满结束
为了保障护理人员的临床工作能力和业务水平，保障医疗安全，为患者提供较好的医疗服务。成都风湿医院每年都会对护理人员进行培训和考核，2015年度为期一个月的培训及考核圆满结束。此次培训考核项目除三基培训外，另增设了礼仪培训，在提升医院医务人员业务水平的同时，加强礼仪服务培训，力争为患者提供更满意治疗和服务。
（图：医务护理人员正在接受理论培训）
护理人员综合素质培训考核是由护士长、带教老师共同组成考核小组，对临床各级护士进行护理综合能力的考评方法，主要检测临床护士对所护理病人的病情掌握情况、护理评估能力、发现与解决问题能力、护患沟通能力、技术操作能力及健康教育能力等。医院全体护理人员以在职护士综合能力考核为主题，详细介绍了考核的准备、考核内容、程序、要求、等相关知识点。然后结合一例强直性脊柱炎中期患者，对于床边系统评估、病例汇报、提出护理问题、制定并落实护理措施，然后再评价实施效果、健康教育等进行了一一讲解和演示，较后对患者的病情护理进行了示教。
（图：医务人员接受礼仪培训，提高医疗服务水平）
通过这次培训考核，使大家对临床护理综合能力考核的过程和内容有了比较、清晰的了解，有利于护理部今后开展对各级护士综合能力考核工作，从而不断提升临床护理人员的综合素质，更好地服务于病人。该项考核一方面加强了对病人的整体护理，增强了护士对专业知识学习的积极性，锻炼了对考试的应对能力，另一方面也促使考核小组成员努力提高自身的业务水平，便于评估各级护士的综合能力，指导制定培训、带教计划等。
（图：护理人员综合素质考核现场）
按照我院理论考试≥70分为合格，操作考试≥80分为合格，此次考核护理人员合格率为98%。未合格人员将组织二次培训，考核再次不合格者给予停值处分。经过为期一个月的培训及考核，医院全体医护人员业务综合素质得到了显著提升，年度考核圆满结束。
